Dilekçe BotDilekçe Bot

Evlilik Nedeniyle Ayrılmada Tarihi ve Talebi Açık Yazın

Bu yol sıradan istifadan farklıdır. Evlilik tarihini, ayrılış iradesini ve kıdem tazminatı talebini yazılı bildirimde açıkça belirtin; evlilik belgesini ekleyin.

İş HukukuGüncellendi: 11 Temmuz 2026

Evlilik Bilgilerinizle Dilekçenizi Hazırlayın

Evlilik nedeniyle ayrılma varyantını seçin; evlilik, işe giriş ve ayrılış tarihlerini girerek düzenlenebilir PDF taslağı oluşturun.

  • Evlilik için özel açıklama alanı
  • Çalışma ve ayrılış tarihleri
  • Hak ve alacak talebi
  • Telefondan düzenlenebilir PDF
Uygulamayı İndir

Dilekçe Taslağı

MAVİ DENİZ LOJİSTİK A.Ş. İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRLÜĞÜNE Şirketinizde 15.02.2022 tarihinden bu yana operasyon uzmanı olarak çalışmaktayım. 20.03.2026 tarihinde evlendim. 1475 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükte bulunan 14. maddesi uyarınca iş sözleşmemi evlilik nedeniyle 15.07.2026 tarihi itibarıyla sona erdirdiğimi bildiririm. Kıdem tazminatım ile kullanmadığım yıllık izin ücreti, son ücretim ve doğmuş diğer işçilik alacaklarımın hesaplanarak tarafıma ödenmesini; çalışma belgemin ve ayrılış evraklarımın teslimini talep ederim. Ek: Evlenme belgesi örneği 11.07.2026 Ad Soyad / İmza

Bu taslağı telefonda düzenlemek ve PDF olarak indirmek daha kolaydır.

Telefonda Düzenle & İndir

Nasıl Hazırlanır?

1

Resmî evlilik tarihinden itibaren bir yıllık süre dolmadan bildirimi hazırlayın.

2

Metinde ayrılış nedeninin evlilik olduğunu tereddütsüz biçimde yazın.

3

Evlenme belgesi veya aile cüzdanının ilgili sayfasının örneğini ekleyin.

4

En az bir yıllık çalışma varsa kıdem tazminatı talebini açıkça belirtin.

5

İmzalı bir nüshayı kaşeli teslim kaydıyla saklayın veya ispatlanabilir tebligat kullanın.

6

Çıkış bildirgesindeki neden ile ücret, izin ve tazminat hesabını kontrol edin.

Gerekli Bilgiler & Belgeler

  • Evlilik tarihi ve evlenme belgesi örneği
  • İşe giriş ve ayrılış tarihi
  • İşveren unvanı, görev ve sicil bilgileri
  • Evlilik nedeniyle ayrılma iradesinin açık ifadesi
  • Kıdem tazminatı ve doğmuş işçilik alacakları talebi
  • Tebliğ tarihi ile teslim kanıtı

Dikkat Edilmesi Gerekenler

  • Bir yıllık süreyi işverene bildirim yapmadan geçirmek.
  • Metinde evlilik nedenini açıkça belirtmemek.
  • Evlilik belgesini eklememek veya teslimi ispatlayamamak.
  • Bu hakkın erkek işçi için de aynı şekilde bulunduğunu varsaymak.
  • Bir yıldan az kıdemde kıdem tazminatının otomatik doğduğunu sanmak.
  • Geniş kapsamlı ibraname veya feragat metnini incelemeden imzalamak.

Sıkça Sorulan Sorular

Evlilik nedeniyle işten ayrılma hakkı kimlere tanınmıştır?
1475 sayılı Kanun'un yürürlükteki 14. maddesindeki özel düzenleme kadın işçiye tanınmıştır.
Nikâhtan ne kadar sonra ayrılabilirim?
Bildirim, resmî evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde yapılmalıdır. Sürenin son gününe bırakılmaması ve teslimin kanıtlanması önemlidir.
Kıdem tazminatı için çalışma süresi şartı var mı?
Evet. Aynı işverene bağlı en az bir yıllık kıdem şartı genel olarak aranır.
İhbar süresi çalışmak gerekir mi?
Evlilik nedeniyle özel sona erdirme yolunda işçinin ihbar süresi vermesi veya ihbar tazminatı ödemesi beklenmez. İşçi lehine ihbar tazminatı da doğmaz.
SGK çıkış kodu nedir?
SGK açıklamalarında kadın işçinin evlenmesi nedeniyle ayrılışı kod 13 olarak gösterilir. Kod, ödemenin ve uyuşmazlığın tek başına kesin kanıtı değildir.

Bu içerik yalnızca genel bilgilendirme amacı taşır; güncel mevzuat ve somut olayınız bakımından farklılık gösterebilir, hukuki tavsiye veya avukat görüşü yerine geçmez. Somut durumunuz için mutlaka bir avukata ya da yetkili hukuk uzmanına danışın.

İlgili Dilekçe Örnekleri

İlgili Rehberler